完善以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和福利政策----做到待遇留人； 努力坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才，为人才营造良好的发展空间----做到事业留人；建立完善优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力----做到感情留人。